Servizi

Conciliazioni in Sede Bilaterale

L’istituto della conciliazione rappresenta una procedura stragiudiziale finalizzata alla prevenzione e risoluzione delle controversie individuali di lavoro. Ai sensi della normativa vigente e dei CCNL di riferimento, E.LAV. istituisce presso i propri Sportelli del Lavoro le Camere di Conciliazione, organismi paritetici composti da rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori. Il servizio offre un’assistenza tecnica qualificata che permette alle parti di prevenire e risolvere eventuali conflitti in un ambiente neutrale, assistiti da conciliatori terzi e imparziali. L’accordo raggiunto in questa sede assume valore di inoppugnabilità, garantendo certezza giuridica e stabilità ai rapporti di lavoro. Rivolto a imprese e lavoratori, il servizio costituisce un’alternativa efficiente al contenzioso dinanzi all’Autorità Giudiziaria o all’Ispettorato del Lavoro, riducendo tempi e oneri procedurali. Le aziende aderenti al sistema bilaterale E.LAV. beneficiano di modalità di accesso semplificate e condizioni di particolare favore nell’erogazione della prestazione.

Certificazione dei Contratti

La certificazione è una procedura volontaria, prevista dall’art. 75 del D.Lgs. 276/2003, mediante la quale le parti possono attestare che il contratto sottoscritto rispetti i requisiti di forma e di contenuto imposti dalla legge. E.LAV. opera attraverso una propria Commissione Nazionale di Certificazione, abilitata a validare un’ampia tipologia di atti: dai contratti di lavoro subordinato e autonomo agli appalti, fino ai regolamenti interni delle cooperative e ai trasferimenti d’azienda. Il servizio garantisce una solida tutela giuridica, poiché gli effetti della certificazione permangono nel tempo e vincolano i terzi, inclusi gli organi di vigilanza, salvo accertamento giudiziale di difformità. Rivolto a datori di lavoro e lavoratori, il processo include anche un’attività di consulenza preventiva in fase di stipula, con particolare attenzione alle clausole compromissorie e di tipizzazione del licenziamento. L’adesione a E.LAV. assicura un supporto tecnico dedicato e condizioni agevolate per l’espletamento dell’intera istruttoria.

Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro

La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è un’attività fondamentale per l’Ente Bilaterale dei Lavoratori E.LAV. Per raggiungere questo obiettivo, E.LAV. offre una serie di strumenti e servizi che comprendono percorsi formativi specifici e supporto ad aziende e lavoratori. L’Ente Bilaterale dei Lavoratori E.LAV., in collaborazione con l’Organismo Paritetico Nazionale (O.P.N. E.LAV.), organizza corsi di formazione e aggiornamento conformi alla normativa vigente. Oltre a ciò, l’ente fornisce assistenza riguardo formazione sulla sicurezza ambientale, gestione del microclima e certificazione della conformità aziendale agli obblighi di legge.

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)

L’articolo 47 del D.Lgs. 81/2008 impone la presenza di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in ogni realtà aziendale. Qualora non sia possibile procedere all'elezione di una figura interna, le aziende possono ricorrere al servizio di Rappresentanza Territoriale (RLST) fornito da E.LAV. L’Ente garantisce su tutto il territorio nazionale la disponibilità di professionisti qualificati che esercitano le funzioni di consultazione e monitoraggio previste dalla normativa, supportando il datore di lavoro nella corretta gestione della prevenzione e protezione. Attraverso gli Sportelli del Lavoro, E.LAV. assicura una rapida assegnazione del rappresentante e il supporto amministrativo necessario per formalizzare la nomina. Le imprese aderenti possono beneficiare di questo servizio essenziale a condizioni preferenziali, garantendo la piena conformità ai requisiti di legge e la tutela del benessere del personale.

Sorveglianza Sanitaria

Il servizio di sorveglianza sanitaria è strutturato per supportare le imprese nell’adempimento degli obblighi prescritti dal D.Lgs. 81/2008, finalizzati alla prevenzione delle malattie professionali e al monitoraggio dello stato di salute dei lavoratori in relazione ai rischi specifici. E.LAV., tramite la propria rete territoriale, coordina l’attività di medici competenti e cliniche specializzate per l’esecuzione di visite preventive, periodiche e accertamenti integrativi. Il servizio comprende la nomina del medico competente, la redazione dei piani di sorveglianza, l’aggiornamento delle cartelle sanitarie e i sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro. Rivolto a tutte le aziende con lavoratori, il servizio garantisce una gestione professionale e centralizzata della medicina del lavoro. Grazie a specifiche convenzioni nazionali, le imprese aderenti a E.LAV. accedono a prestazioni di alta qualità a tariffe agevolate, assicurando un ambiente di lavoro sano e conforme alla normativa vigente.

Asseverazione dei Modelli di Gestione della Sicurezza

Ai sensi dell’art. 51, comma 3-bis del D.Lgs. 81/2008, E.LAV., attraverso il proprio Organismo Paritetico Nazionale (O.P.N. E.LAV.) e attraverso una specifica Commissione di Asseverazione, è abilitato a rilasciare il certificato di asseverazione per i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (MOG). Il servizio consiste in un rigoroso processo di verifica che attesta la conformità dell’assetto aziendale ai requisiti previsti dall’articolo 30 della medesima norma. Il rilascio del certificato, di validità annuale, produce significativi vantaggi: dalla riduzione del tasso di premio INAIL (premialità sociale) all’acquisizione di punteggi aggiuntivi nelle gare d’appalto, fino all’efficacia esimente rispetto alla responsabilità amministrativa degli enti. Rivolto alle imprese che puntano all’eccellenza gestionale, il servizio prevede sopralluoghi tecnici e assistenza costante per il miglioramento dei protocolli interni. E.LAV. promuove questa attività come strumento di qualificazione professionale, offrendo alle aziende aderenti condizioni di accesso agevolate e assistenza specialistica dedicata.

E.LAV. offre un servizio di assistenza legale finalizzato a supportare imprese e lavoratori nella corretta interpretazione e applicazione del diritto del lavoro. Il servizio copre la fase preliminare e stragiudiziale di procedimenti giuridici relativi a diritti di rappresentanza, vertenze sindacali e adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Grazie a una rete capillare di studi legali convenzionati su scala nazionale, l’Ente garantisce consulenze preventive dirette alla risoluzione dei conflitti attraverso modalità alternative come la conciliazione e la mediazione. Il servizio è rivolto a tutti gli aderenti che necessitano di una tutela professionale per la salvaguardia dei propri diritti contrattuali e normativi. Le imprese associate possono avvalersi di pareri legali specialistici e assistenza continuativa beneficiando di tariffe preferenziali, garantendo così una gestione serena e tecnicamente solida delle dinamiche lavorative e aziendali.

Gestione Telematica delle Dimissioni Volontarie

In linea con le disposizioni dell’art. 26 del D.Lgs. 151/2015, E.LAV. opera come soggetto abilitato per l’invio telematico delle dimissioni volontarie e delle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro. Il servizio, erogato tramite gli Sportelli del Lavoro, solleva il lavoratore dalle complessità burocratiche della procedura autonoma, garantendo la corretta comunicazione al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Attraverso una “procedura assistita”, l’Ente verifica la regolarità formale dell’atto e provvede alla trasmissione dei moduli previa delega del lavoratore. Tale servizio è fondamentale per assicurare la genuinità della volontà del dipendente e prevenire futuri contenziosi riguardanti la cessazione del rapporto. Rivolto a lavoratori e indirettamente alle imprese che necessitano di procedure certificate, il servizio riflette la funzione di supporto sociale del sistema bilaterale. Per le aziende aderenti a E.LAV., l’assistenza informativa e operativa per l’espletamento di tale adempimento è garantita a condizioni agevolate.

Intermediazione e Incontro Domanda-Offerta

E.LAV., regolarmente iscritto all’Albo Informatico dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), esercita attività di intermediazione ai sensi del D.Lgs. 276/2003. Il servizio punta a ridurre il mismatch occupazionale facilitando l’incontro tra le richieste delle imprese e le competenze dei candidati. Le attività includono la raccolta dei curricula, la pre-selezione professionale e l’orientamento specialistico finalizzato a ottimizzare l’inserimento nel mercato del lavoro. Rivolto sia alle imprese che necessitano di figure qualificate, sia ai lavoratori in cerca di occupazione o riqualificazione, il servizio agisce come fulcro delle politiche attive promosse dalla bilateralità. Attraverso gli Sportelli del Lavoro, l’Ente accompagna il processo di selezione con consulenze personalizzate, garantendo trasparenza ed efficacia. Le aziende aderenti possono accedere ai servizi di intermediazione gratuitamente, beneficiando di un canale privilegiato per il potenziamento del proprio organico.

Attivazione e Gestione di Tirocini Formativi

Il tirocinio formativo è uno strumento essenziale per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, consentendo ai soggetti interessati di apprendere mansioni specifiche on-the-job. E.LAV., attraverso gli Sportelli del Lavoro, supporta aziende e consulenti in tutti gli adempimenti necessari: dalla valutazione e stesura del Progetto Formativo Individuale (PFI) all’attivazione secondo le normative regionali vigenti. Il servizio include il tutoraggio continuo del tirocinante e la fornitura della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Rivolto a giovani e soggetti in fase di riqualificazione, il tirocinio rappresenta per l’impresa un’opportunità di formazione di personale futuro con oneri ridotti. Le aziende aderenti a E.LAV. ricevono assistenza gratuita per la gestione burocratica dei tirocini e possono accedere a percorsi formativi certificati in modalità FAD a condizioni di particolare vantaggio, favorendo un inserimento rapido e sicuro.

Apprendistato Professionalizzante

L’apprendistato è un contratto finalizzato alla formazione professionale dei giovani, caratterizzato da importanti agevolazioni contributive per le imprese all’inserimento stabile dei lavoratori. E.LAV. fornisce supporto completo per la corretta gestione di questo istituto, dalla consulenza sulla scelta della tipologia contrattuale alla redazione del Piano Formativo Individuale (PFI). Il servizio include l’emissione dei pareri di conformità, necessari per attestare che il percorso formativo sia coerente con le previsioni del CCNL di riferimento. Rivolto alle aziende che intendono investire stabilmente in nuove risorse umane, il servizio garantisce la regolarità degli adempimenti formativi, sia trasversali che tecnico-professionali. Tramite la piattaforma UNABIT, E.LAV. offre inoltre agli apprendisti i corsi obbligatori sulla sicurezza in modalità FAD. Le imprese aderenti usufruiscono di assistenza gratuita per l’attivazione dei contratti e di riduzioni significative sui costi della formazione obbligatoria.

Formazione e Riqualificazione Professionale

E.LAV. promuove la crescita professionale attraverso la progettazione di corsi di formazione e riqualificazione, con un focus specifico sulla transizione digitale ed energetica e con un’attenzione specifica alla dimensione personale dei lavoratori. Il servizio assiste le imprese nell’accesso alla formazione finanziata tramite i Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000), permettendo di utilizzare lo 0,30% dei contributi già versati per finanziare l’aggiornamento dei dipendenti senza oneri aggiuntivi. In collaborazione con esperti e centri accreditati, l’Ente sviluppa altresì percorsi formativi flessibili, fruibili anche tramite la piattaforma e-learning UNABIT. Rivolto a lavoratori e datori di lavoro, il servizio punta a colmare il mismatch di competenze e a migliorare il posizionamento aziendale sul mercato. Le aziende aderenti al sistema E.LAV. possono avvalersi di consulenza gratuita per l’individuazione del fondo più adatto e accedere a cataloghi formativi agevolati o gratuiti in base agli accordi territoriali vigenti.

Contrattazione di Secondo Livello

La contrattazione di secondo livello consente alle aziende di adattare il CCNL nazionale di riferimento alle proprie specificità operative, introducendo soluzioni su misura per l’impresa e per i dipendenti. E.LAV., attraverso un team di consulenti legali ed esperti della bilateralità, supporta le aziende nella progettazione e stipula di accordi collettivi aziendali o territoriali. Il servizio permette di definire modalità innovative per l’erogazione di premi di risultato, benefici di welfare, buoni pasto e misure di flessibilità organizzativa. Rivolto alle imprese che desiderano ottimizzare le performance interne e il clima aziendale, il servizio garantisce la piena conformità al quadro normativo e contrattuale. L’adozione di tali accordi favorisce inoltre l’accesso a incentivi fiscali e contributivi previsti per la produttività. Per le aziende aderenti, E.LAV. offre assistenza tecnica a condizioni agevolate, facilitando il raggiungimento di intese performanti e legalmente solide.

Assistenza Sanitaria Integrativa

L’assistenza sanitaria integrativa rappresenta un diritto contrattuale inalienabile del lavoratore, finalizzato a integrare le prestazioni fornite dal Servizio Sanitario Nazionale. E.LAV. assicura questo servizio attraverso la collaborazione con primari Fondi Sanitari, Società di Mutuo Soccorso e istituti assicurativi, garantendo ai beneficiari l’accesso a cure, diagnostica e terapie specialistiche. Il servizio è rivolto a tutti i dipendenti delle aziende che applicano i CCNL di riferimento, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. Le aziende adempiono a tale obbligo mediante il versamento del contributo tramite modello F24 utilizzando il codice “ELAV”, semplificando gli oneri gestionali. Oltre a rappresentare un elemento di tutela della salute, il servizio costituisce un pilastro del welfare negoziale, migliorando l’attrattività dell’impresa e il benessere sociale dei prestatori di lavoro. E.LAV. supporta le aziende nella scelta dei piani sanitari più completi e idonei alle necessità del personale.

Welfare Aziendale

Il welfare aziendale è uno strumento strategico che permette alle imprese di offrire ai dipendenti prestazioni non monetarie finalizzate al miglioramento della vita privata e professionale. E.LAV. promuove e gestisce iniziative di welfare attraverso la propria rete territoriale, garantendo soluzioni di “prossimità” adatte alle specificità del tessuto economico locale. Il servizio comprende il supporto per spese sanitarie, asili nido, buoni acquisto, trasporti e attività sociali, tutti finalizzati a incentivare la motivazione del personale e il benessere familiare. Rivolto alle aziende di ogni settore, il welfare bilaterale consente di beneficiare di importanti sgravi fiscali e contributivi previsti dalla normativa vigente. Attraverso gli Sportelli del Lavoro, E.LAV. accompagna il datore di lavoro nella progettazione di piani flessibili, spesso integrati con la contrattazione di secondo livello, per offrire benefici reali e tangibili ai lavoratori e alle loro famiglie.

Osservatorio Studi e Ricerche

E.LAV. promuove lo sviluppo della bilateralità attraverso la realizzazione di studi e ricerche scientifiche condotte in collaborazione con istituti di rilevanza nazionale, quali, ad esempio, il Centro Studi e Ricerche della Co.N.A.P.I. Nazionale. L’attività dell’osservatorio si focalizza sull’analisi dei trend occupazionali, sul monitoraggio delle malattie professionali e sull’efficacia delle politiche di welfare territoriale. L’obiettivo è fornire alle Parti Sociali, alle imprese e ai decisori politici e aziendali strumenti conoscitivi per interpretare le sfide del lavoro contemporaneo, come il mismatch occupazionale e l’impatto della digitalizzazione. Rivolto a professionisti, imprenditori e istituzioni, il servizio contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro sano e informato. I risultati delle ricerche e i rapporti periodici sono messi a disposizione gratuitamente per le aziende aderenti a E.LAV., favorendo la diffusione di buone pratiche e la qualificazione del sistema produttivo.

Servizi Informativi per Professionisti e Imprese

E.LAV. fornisce un supporto informativo quotidiano e qualificato a una vasta platea di professionisti: dai consulenti del lavoro ai dottori commercialisti, fino ai responsabili delle risorse umane e agli imprenditori. Attraverso specifiche convenzioni, l’Ente mette a disposizione una banca dati analitica che raccoglie e spiega le disposizioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), facilitando la scelta contrattuale più idonea per l’azienda. Il servizio include l’invio di una newsletter periodica con approfondimenti su fiscalità, normativa del lavoro e novità in materia di salute e sicurezza, assicurando un aggiornamento costante e autorevole. Rivolto a chiunque operi nella gestione del personale, il servizio ho lo scopo di semplificare l’interpretazione di norme complesse e a garantire la corretta applicazione dei diritti contrattuali. Gli aderenti al sistema E.LAV. accedono a queste risorse a condizioni preferenziali, beneficiando di un canale di consulenza tecnica sempre attivo.